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  穿上防护服，鞋底消毒后套上鞋套，体温丈量合格，口罩和手消毒必不可少，再经过全身风淋体系，记者才被答应进入金海电子公司的出产车间。

  走进金海电子，消毒水的滋味迎面而来。“咱们2月1日提早复工，10日全面复工，现在已经有一半以上工人到岗。”金海电子总经理黄诚介绍，公司出产的继电器，用于心脏除颤器的控制板，是现在临床上遍及的运用的抢救设备之一，故请求1日提早复工。

  由于有了提早复工的经历，所以金海电子在全面复工的预备上也更充沛。行政部徐易可谓最繁忙的人之一。2月1日以来，她就开端汇总各部门上报的人员数，了解职工返甬时刻等信息。“外地职工抵甬后先在厂区外的宿舍楼阻隔，等过了阻隔期再住回厂区里的宿舍。”徐易介绍，职工的餐食不只分餐，并且分四个时段进行，运用一次性餐盒，职工们也分桌食用。

  制作三部部长高国虎、副部长宋泉明，两个平常办理出产和技能的小伙子，成了暂时“医护人员”。“我俩担任100多个人的体温办理，早上进入车间前给他们丈量体温，正午或下午测第2次，下班前再测一次。”高国虎说。

  记者在金海电子的配件和制品车间看到，这儿根本选用自动化体系，职工不算多，以办理设备和数控等作业为主。“这得益于近年来大力推广的机器换人。”黄诚介绍，近年来，公司每年用于技改的投入达4000万元，上一年一次性投入7000万元引入工业继电器集成化出产线日一早来上班的，现在有些搭档还在阻隔中，能准时到岗作业是一种美好。”“90后”宋泉明介绍，当天上午10时，总经理还给每名职工发了开工红包，就连阻隔的搭档也有，让他觉得在这样有温情的企业上班，我们有必要能共克时艰、打败疫情。

  除了出产制作车间，金海电子公司行政区有一半左右座位的主人已“就位”，行政部、采购部、研发部的职工，并没有因第一天上班而闲着，我们尽量经过电子途径工作和沟通。

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